Manager la Performance Organisationnelle - FIP
Formation Individuelle Personnalisée - FIP
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Formation créée le 07/02/2024. Dernière mise à jour le 16/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Optimiser l'organisation de sa BU pour lui faire gagner en efficience et en bien-être au travail de tous ses collaborateurs
Objectifs de la formation
- Se maîtriser soi-même afin d'équilibrer ses niveaux d'exigence et de bienveillance.
- Structurer un modèle d'organisation de sa BU adapté aux objectifs sociaux (RSE) comme économiques (RN) de l'entreprise.
- Entraîner la chaine managériale de proximité dans le déploiement de ce modèle.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Manager BU
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Mieux se connaître pour mieux maîtriser son niveau d'exigence
- Profilage par test 16 PF 5 pour identifier ses forces et ses points de vigilance personnels
- Comment réguler son niveau d'exigence en l'adaptant aux potentiels individuels des membres de l'équipe ?
- Sur quelles bases rituelles appuyer une posture bienveillante facilitant les exigences managériales ?
-
Organiser sa BU pour gagner en Bien-Être Au Travail (BÊAT) des collaborateurs comme en efficience économique (EFFI'€co)
- Comment diagnostiquer BÊAT et EFFI'€co pour établir un état des lieux factuel ?
- Les clés d'action sur les différents leviers du BÊAT
- Les clés d'action sur les différents leviers de l'EFFI'€co
- Etude de cas pratique : mise en œuvre de ces leviers sur sa propre BU
-
Les rituels managériaux de rang 1 et de rang 2
- Quels rituels de commandement du Management Supérieur vers le Management de Proximité (Rang 1) ?
- Quels attendus de la part du Management Supérieur vers le Management de Proximité en terme de ritualisation de sa relation avec les collaborateurs (Rang 2) ?
- Comment animer ses rituels au quotidien ?
- Comment enthousiasmer les Managers de Proximité dans la mise en œuvre de ces rituels ?
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Etude de cas pratique : mise en œuvre pilotée par l'apprenant sur sa propre BU avec débriefing avec le formateur en début de chaque séquence
- Evaluation finale des acquis en fin de parcours
Ressources techniques et pédagogiques
- Succession de courtes séquences en visio laissant le temps entre séquences pour la mise en œuvre de solutions proposées par le formateur
- Dropbox partagée pour échanger au fil du temps les outils et process déployés
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants et des commanditaires
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Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Délai d'accès
0 semaine
Accessibilité
sans limite